Menu
→ obsahuje podrobnější informace o osobě přihlášené do systému.V libovolné místě systému nám může být nabídnut odkaz do složky jiného pracovníka, kde se o něm dozvíte také podrobnější informace. Přístup do jednotlivých karet ve složce pracovníka je řízen přidělenými přístupovými právy a proto může být pracovníkům do některých karet odepřen přístup.
V následujících kapitolách si popíšeme jednotlivé karty složky pracovníka v plném rozsahu. V záhlaví složky pracovníka jsou uvedeny základní informace.
Karta Zařazení obsahuje informace o aktuálním pracovním zařazení zaměstnance.
Políčko Aktivní udává, zda je pracovník v aktivním stavu, tzn. může přistupovat do systému. Pokud je toto políčko prázdné, je pracovník aktuálně neaktivní, nemá přístup do systému a nalezneme jej v archivu.
Záhy po zneaktivnění pracovníka jej nalezneme v archívu. Do systému má ale přístup do té doby, než se provede job údržba dat, který musí být nastaven v scheduleru systému. Tento job se spouští jedenkrát denně vždy po půlnoci a pracovník tedy ztratí přístup do systému den poté, co byl zneaktivněn.
Políčko Vyučující říká, zda je pracovník oprávněn vyučovat.
Na této kartě se u pracovníka zobrazují rozpracované nebo dokončené procesy, které se vybraného pracovníka týkají. Jedná se o souhlasy např. ke služební cestě, výběru dovolené apod, většinou pro vedoucího katedry.
Kliknutím na Otevřít je možné zobrazit jednotlivé kroky příslušného procesu a zaznamenávat jejich plnění.
Karta Osobní údaje obsahuje podrobnější informace o pracovníkovi, jeho trvalé bydliště, kontaktní adresu a další údaje.
Karta Předměty obsahuje informace o rozsahu předmětů, které je daný vyučující vzhledem ke svému zaměření a zkušenostem schopen vyučovat. U každého předmětu je evidováno od kdy do kdy vyučující může předmět vyučovat.
Přidělení předmětů vyučujícímu v jeho kartě slouží k následnému nabízení vyučujících a hodnotících při tvorbě rozvrhu. Vyučující, který nemá oprávnění předmět učit, nebude při přiřazování vyučujících a hodnotících k tomuto předmětu v nabídce.